索爾思許奕：有夢想 有現(xiàn)在 有未來

        Alex Xu：人才就像金子一樣，總是會發(fā)光的。這也是我一直對應(yīng)屆生講到的一個問題。不要斤斤計較于多干一點，不要過分地去想什么性價比，努力工作，讓自己發(fā)光，才是自己職業(yè)生涯的正路。我們不少從學(xué)校招來的應(yīng)屆學(xué)生，通過自己的努力，以及良好的業(yè)績，很快就讓公司的領(lǐng)導(dǎo)另眼相看，也很快就走上快速上升通道。也有一些人，能力本來是不錯的，但總是對工作挑三揀四，生怕自己吃虧了，這種人必定無法很好地找準(zhǔn)自己的位置。我自己挺認(rèn)可索爾思的這種文化，有能力的人在這里總是有出頭的機(jī)會，有些新來的同事，會很吃驚，我們有些總監(jiān)真的好年輕。

訊石Rachel：除了工作，您是如何安排其他時間？我們有留意到您會發(fā)表很多書評。

        Alex Xu：我一直相信，讀書能開闊人的眼界，拓展人的思路，提升人的素質(zhì)。清茶一杯，好書一本，可以給我很強(qiáng)的愉悅感和滿足感。我沒有太多的愛好，買書看書就是最主要的一種了。

訊石Rachel：您在職業(yè)上有過倦怠期嗎，能否具體談?wù)?？以及您會怎樣去調(diào)節(jié)。

        Alex Xu：講到倦怠期，我想每人在不同的階段都會有的，只是如何克服的問題。我在索爾思已經(jīng)十年了，期間也有類似的過程。不過作為HR，自己總是應(yīng)該主動調(diào)節(jié)，而不應(yīng)該讓倦態(tài)期把自己吞沒。當(dāng)自己有這種感受的時候，就需要給自己重新制定目標(biāo)，重新學(xué)習(xí)，找到新的定位，我覺得這是可以克服的，關(guān)鍵還是在于自己的信心和決心。

訊石Rachel：基于企業(yè)內(nèi)部成熟的IT系統(tǒng), 和HR體系的不斷完善，以及外部專業(yè)人力資源公司的日漸成熟, HR的許多工作都可以外包出去,就像企業(yè)內(nèi)部IT在過去的發(fā)展軌跡一樣,選擇外包給IBM，HP 。那么您覺得未來的企業(yè)需要什么樣的HR？

        Alex Xu：是的，在未來，很多事務(wù)性、行政性的HR的工作都可以外包出去，譬如培訓(xùn)招聘薪資等等。雖然工作外包，但HR依然要做好外包工作管理者這一職責(zé)，必須動態(tài)監(jiān)管和評估外包服務(wù)，加強(qiáng)與外包公司及內(nèi)部員工的深層次交流，等等。

        當(dāng)然，業(yè)務(wù)外包后，HR可以把自己的精力轉(zhuǎn)向更有價值更有高度的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和開發(fā)上，成為公司管理層及各級管理人員的戰(zhàn)略伙伴，與他們緊密合作，提升整個公司的人力質(zhì)素，推動公司整體戰(zhàn)略的實施。這里面有很多方面可以讓HR深度探索，從公司的人員數(shù)量的合理性研究到員工素質(zhì)提升的渠道和方法，從有形的組織架構(gòu)設(shè)置到無形的企業(yè)文化，從公司的激勵政策到員工士氣的提升，都很值得HR去做專題的研究和思考。這些對于提升企業(yè)核心競爭力，確保企業(yè)戰(zhàn)略的有效實施，都起到保駕護(hù)航的關(guān)鍵性作用。

        最后，Alex指出，如何圍繞公司戰(zhàn)略打造一支組織能力強(qiáng)大的團(tuán)隊、以滿足不斷變化的客戶需求和市場動態(tài)，成為擺在每個管理者面前不得不面對的問題。索爾思公司將堅持注重對員工的關(guān)懷與激勵，為員工提供優(yōu)厚福利來保障公司收益增長。在這里，訊石也衷心祝愿索爾思的團(tuán)隊越來越強(qiáng)大，公司發(fā)展未來越來越好！

HRD介紹

        許奕（Alex Xu），索爾思公司中國區(qū)行政及人力資源高級總監(jiān)。畢業(yè)于中山大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，后就讀復(fù)旦大學(xué)MBA。1993年本科畢業(yè)后進(jìn)入上市公司深國商從事國際貿(mào)易工作，后轉(zhuǎn)為零售采購和商業(yè)管理。2003年進(jìn)入飛博創(chuàng)公司（索爾思公司前身），主要是負(fù)責(zé)人力資源和行政方面的工作，一直到現(xiàn)在。

公司介紹

         現(xiàn)在的Source Photonics是由原來的Luminent和Fiberxon兩家在光器件領(lǐng)域各有優(yōu)勢的企業(yè)合并而來,兩家企業(yè)不管在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)/研發(fā)能力/公司文化上互補(bǔ)性很強(qiáng)，真正實現(xiàn)強(qiáng)強(qiáng)整合，優(yōu)勢互補(bǔ)。Source Photonics是目前業(yè)界可以提供從CHIP、OSA(Tosa、Rosa、BOSA)、 Transceiver、以及PON子系統(tǒng)完整產(chǎn)品解決方案的主流光器件廠商。公司在業(yè)務(wù)層面的布局充分體現(xiàn)地域的優(yōu)勢和協(xié)同能力：CHIP研發(fā)主要在美國；OSA的研發(fā)/生產(chǎn)在臺灣為主；TOSA/ROSA/BOSA及大部分模塊的產(chǎn)品研發(fā)/生產(chǎn)在成都。公司總部在美國加利福尼亞州Chatsworth,運營主體則在中國成都，銷售分支機(jī)構(gòu)遍布全球主要區(qū)域。